Эффект замещения и эффект дохода на рынке труда

Эффект замещения на рынке труда

Эффект замещения и дохода – это две составляющих влияния роста или падения цены на объем производства. Они объясняют непропорциональность в их изменении. Сходная ситуация наблюдается и на рынке труда. О последнем и поговорим сегодня.

Пример из реальной жизни

Начнем разбор темы с мысленного эксперимента. Предположим, ожидается, что вы получите десятипроцентную надбавку к зарплате. Как изменится продолжительность вашего трудового дня? На самом деле на этот вопрос существует целых три ответа. И все они правильные. Продолжительность рабочего дня в данном примере о десятипроцентной надбавке может увеличиться, уменьшиться или остаться постоянной. И причина такой трехзначности заключается в том, что существуют эффект замещения и дохода.

Рынок труда

Экономическая наука рассматривает предложение и спрос не только товаров и услуг, но и рабочей силы. Труд – это основной производственный фактор. Его предложение представляет собой совокупное количество часов (скорректированное исходя из интенсивности прикладываемых усилий), которое люди готовы посвятить работе за определенную плату. Графически его иллюстрирует соответствующая кривая. На оси абсцисс откладывают количество труда, ординат – размер зарплат.

График предложения

Сущность рынка труда состоит в том, что работник обменивает свое рабочее время на деньги. Большая продолжительность дня означает меньше досуга. На кривую предложения влияют два противоположных эффекта. Один вызывает желание работать меньше, другой – больше. Это эффект дохода и замещения. Если последний доминирует, то кривая предложения смещается вверх. В противном случае снижается мотивация для работ, а на графике образуется обратный наклон.

Обе тенденции являются неотъемлемой частью экономики. Их действие поясняет поведение кривой предложения в особых случаях. Если не знать эти эффекты, то трудно понять, почему, например, люди по-разному реагируют на повышение зарплаты.

Понятие замещения

Изучение любого вопроса логично начать с дефиниции ключевых терминов. Эффект замещения – это изменения в потребительском поведении из-за роста или падения относительных цен. Например, если частные университеты увеличат цену на образование в них на 10%, а государственные — только на 2%, то, скорее всего, все больше студентов будут выбирать последние. Это можно сказать и о брендах, товарах и услугах. Если цена на «Пепси» увеличится, то все больше людей будут выбирать ее главного конкурента — «Колу». Аналогичное положение дел с красным мясом и птицей, покупкой одежды и развлечениями. Таким образом, эффект замещения – это изменение объема спроса, вызванное повышением цены на товар-субститут.

Эффект дохода

Наряду с замещением, изменения в потребительском поведении происходят из-за роста или падения цен в связи с увеличением или уменьшением покупательной способности. Деньги сами по себе не обладают никакой ценностью, но на них можно купить товары и услуги. Падение цен увеличивает покупательную способность потребителей. Например, рассмотрим это на примере рынка автомобилей. Предположим, цены на машины значительно понизились. Что это означает? Потребители могут либо купить понравившуюся модель дешевле, либо сделать выбор в пользу лучшей машины. Если они приняли второе решение, то увеличили полезность. Все товары можно разделить на две категории. Потребление первых увеличивается с ростом дохода. Их называют «нормальными». К этой группе относят образование и большинство других товаров. Потребление вторых уменьшается с ростом дохода. К ним относят, например, фастфуд.

Теперь вернемся к нашей главной теме. Как здесь работает эффект замещения? Экономика объясняет его действие на рынке труда наличием досуга. Он является неотъемлемой частью человеческой жизни. Досуг — это все время, которое не оплачивается. Считается, что он является «нормальным» товаром. Это означает, что увеличение дохода приводит к росту количества свободного времени. Богатые люди выходят на пенсию раньше. Кроме того, люди, которые получают больше, обычно отдыхают в отпуске дольше.

На практике

Рассмотрим еще один пример из жизни. Предположим, доход работников увеличился. Что изменится и как на это повлияет эффект замещения? Рассмотрим две важных вещи, которые произойдут при увеличении дохода:

  1. Спрос работников на досуг увеличится. Финансовая защищенность заставляет острее чувствовать нехватку свободного времени. А дополнительный доход позволяет сделать выбор в пользу отпуска или внеплановых выходных.
  2. Цена досуга увеличивается. Это связано с тем, что альтернативные потери растут из-за надбавки к зарплате.

Первый случай описывает действие эффекта дохода. Чем больше денег у человека, тем выше его потребление «нормальных» товаров, к которым и относится досуг. То есть работникам начнет хотеться работать меньше. Эффект замещения приводит к появлению второй тенденции. Поскольку зарплата работников увеличилась, то свободное время теперь начнет обходиться им дороже. Поэтому они захотят работать больше. Заметили противоречие?

Меньше досуга или больше – вот в чем вопрос

Не существует универсального правила, позволяющего найти ответ на вопрос, какая тенденция окажется превалирующей. Все зависит от личных предпочтений и, конечно же, обстоятельств. Например, если вы заняты только частично, денег не хватает, а тут вам повышают зарплату, то, скорее всего, вашим поведением будет управлять эффект замещения. Напротив, если человек в предпенсионном возрасте, но неожиданно получает надбавку, то в 90 случаев из 100 он предпочтет увеличить продолжительность своего досуга за счет дополнительных отпусков и выходных. Это означает, что его поведением управляет эффект дохода.

Рост зарплаты и благотворительность

Статистика показывает, что больше всего волонтерством занимаются люди из возрастной группы 45-54 года. Но это отнюдь не те люди, которые зарабатывают больше всего! Но почему же они не занимаются благотворительностью? Оказывается, действие эффекта замещения на рынке труда приводит к тому, что увеличение зарплаты вызывает рост цены свободного времени. Досуг в широком определении включает волонтерство. Поэтому люди с большой зарплатой и не занимаются им. И дело вовсе не в душевных качествах или пагубном влиянии денег.

Выводы

Существует много исследований, которые демонстрируют, что эластичность предложения труда по цене является позитивной. Это означает, что эффект замещения оказывает превалирующее влияние на агрегированный показатель. Поэтому именно его изучение имеет критическое значение для анализа рынка труда.

Эффект дохода и замещения на рынке труда

Каждый человек стоит перед дилеммой: больше отдыхать или больше трудиться. Чем больше он трудится, тем больший доход имеет и тем большее количество потребительских благ может приобрести. Повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определенного предела. Рост ставки заработной платы увеличивает альтернативную стоимость труда. Каждый час свободного времени воспринимается работником как упущенная выгода. Следовательно, он стремится больше трудиться и замещает досуг потребительскими благами, которые может приобрести на возросшую заработную плату. Суть эффекта замещения заключается в увеличении предложения труда отдельного работника по мере роста заработной платы. Суть эффекта дохода состоит в том, что по мере роста заработной платы предложение труда отдельного работника сокращается. Следовательно, эффект замещения от повышения заработной платы приведет к росту предложения труда, а эффект дохода выразится в его сокращении. Конечное изменение предложения труда зависит от относительной силы эффекта замещения и эффекта дохода.

Рост заработной платы с W1 до W2 приводит к увеличению числа рабочих часов с t1 до t2. Здесь преобладает эффект замещения. Кривая SL является восходящей. Дальнейший рост заработной платы с W2 до W3 не отражается на увеличении продолжительности рабочего времени, работник трудится столько же, сколько и прежде. Здесь эффект замещения равен эффекту дохода. Кривая SL является вертикальной линией. Повышение ставки заработной платы с W3 до w4 ведет к сокращению рабочего дня с t2 до t3. Здесь эффект дохода действует сильнее эффекта замещения. Кривая sL является нисходящей. С учетом действия названных эффектов кривая предложения индивидуумом своего труда имеет вид, представленный на рисунке «Кривая индивидуального предложения труда». Несмотря на то, что кривая предложения труда может изгибаться, в целом же рыночная кривая предложения любого вида труда имеет тенденцию к возрастанию (рисунок справа). Кривая рыночного предложения труда будет плавно подниматься, отражая тот факт, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы будут вынуждены платить более высокие ставки заработной платы, чтобы получить больше рабочих.

Общепризнано, что в случае очень низкой заработной платы преобладает эффект замещения и поэтому количество труда, предлагаемое индивидами при повышении заработной платы, возрастает. По мере дальнейшего роста заработной платы усиливается эффект дохода. Например, за последние 150 лет средняя рабочая неделя в развитых странах сократилась с 70 до 40 часов при значительном росте заработной платы. В США продолжительность рабочей недели составляет 32 часа. В самых развитых странах Европы, таких как Норвегия, Дания, Швеция, Бельгия, Голландия, Германия и Франция, граждане трудятся даже меньше 30 часов в неделю. В России трудовая неделя согласно законодательству составляет 40 часов. В развивающихся государствах продолжительность рабочей недели больше: в Корее — 55 часов, в Перу — 42 часа.

Условия оптимального найма для рынка совершенной конкуренции (в случае одного переменного ресурса)

Найм дополнительного работника оправдан до тех пор, пока предельная доходность труда не сравняется с его предельными издержкам, т.е. прирост прибыли за счет изменения переменного ресурса станет уже невозможен (ΔΠ=0)

Докажем это утверждение.

Пусть функция производства товара Х задана уравнением: Qx = f (L),

где Qx — объем выпуска товара Х; L — количество единиц переменного ресурса (труда).

Тогда предельный продукт труда: MPL = ∆Qx/∆L= f`(L).

Прибыль фирмы, по определению, равна разнице совокупного дохода и совокупных издержек, или:

но так как переменные издержки:

где w — цена единицы переменного ресурса (труда), то:

Подставим полученные выражения совокупного дохода и совокупных издержек в функцию прибыли, заменим Qx на f(L) и получим:

П = TR-TC = PxQx — (FC+wL) = Pxf(L) — (FC+wL).

Условие максимизации прибыли предполагает невозможность увеличения прибыли в точке оптимума, т.е. требует равенства нулю производной функции прибыли по переменному ресурсу

Вычислим производную по L и получим: ∆п/∆L = Pxf`(L)-w=0, или Pxf`(L)=w.

Поскольку по определению f`(L) — это предельный продукт труда (МРL), а произведение Px на МРL равно предельному продукту труда в денежном выражении (MRPL), то условие оптимального найма (или максимизации прибыли) принимает вид: MRPL=w, что и требовалось доказать.

Условие оптимального найма

Экономический смысл кривой MRPL заключается в том, что она показывает, какое количество ресурса готова использовать фирма, максимизирующая прибыль, при данном уровне цены ресурса, а это ни что иное, как определение спроса.

Условия оптимального найма в долгосрочном периоде (случай нескольких переменных ресурсов)

В условиях, когда фирма имеет дело с несколькими переменными ресурсами, проблема выбора усложняется, поскольку изменения в цене одного фактора могут изменить спрос на другие ресурсы. Однако в целом условие оптимума остается прежним.

Максимизирующая прибыль фирмы должна использовать каждый ресурс в объеме, при котором его предельная доходность (MRP) равнялась бы издержкам использования его дополнительной единицы (P), или:

где 1,2. n — индексы соответствующих ресурсов.

Данное условие может быть преобразовано в равенство:

Последнее изменение этой страницы: 2016-12-16; Нарушение авторского права страницы

Эффект дохода и эффект замещения

Рис. 13.5. Кривая предложения для предприятия на совершенно конкурентном рынке труда

сколько ему будет нужно. То же касается и отдельной отрасли, если эта отрасль не является основным работодателем в регионе или по отдельной специальности. Хотя для отдельной отрасли горизонтальная кривая SL, скорее исключение, чем правило.

неконкурентный рынок труда представлен двумя моделями: монополистический рынок труда, где функционирует один продавец (например, отраслевой профсоюз);монопсонический рынок труда, где функционирует один покупатель (например, градообразующее предприятие в небольшом городе).Профсоюзы выступают на рынках труда в качестве монополистов, имеющих возможность воздействовать на заработную плату.1. Сокращая предложение труда путем установления иммиграционных барьеров, применения женского и детского труда, ограничения продолжительности рабочего времени с помощью законодательства, ограничения членства в профсоюзах.2. Оказывая давление при заключении коллективных договоров, предусматривающих повышение заработной платы.3. Рекламируя определенные товары в целях увеличения спроса на них и соответствующего повышения спроса на труд. На рынке труда поведение отраслевого профсоюза аналогично поведению фирмы монополиста, стремящейся к максимизации прибыли в отрасли действует один покупатель услуг труда. Так возникает монопсонический рынок , для него характерны следующие черты:1) работники данной фирмы составляют основную часть занятых данным видом труда;2) рабочая сила маломобильна;3) отсутствует альтернативныйвид занятости;4) уровень заработной платы и число нанимаемых работников определяет сама фирма.

Кривая индивидуального предложения труда.
Конкурентный рынок труда отвечает следующим требованиям.

1. Существует большое число фирм, конкурирующих за право найма рабочей силы определенного вида, которая будет использоваться на идентичных рабочих местах. Удельный вес любой фирмы на рынке незначителен.

2. Существует значительное число работников одинаковой квалификации, независимо друг от друга предлагающих свои трудовые услуги.

3. Затраты по получению информации равны нулю, а мобильность труда совершенная.

Рассмотрим, как будет выглядеть теоретическая модель рынка труда, находящегося в таких идеальных условиях.

Из предыдущих лекций мы знаем, что кривая спроса на труд представляет собой зависимость между величиной ставки заработной платы и объемом спроса на труд. При заданной ставке заработной платы предприниматели наймут такое число рабочих, чтобы предельный продукт труда был равен ставке заработной платы. В результате мы получим понижающуюся кривую спроса на труд.

Как же обстоит дело с рыночной кривой предложения труда? В предыдущем разделе было показано, что кривая индивидуального предложения труда загибается назад. Можем ли мы заключить, что кривая рыночного предложения труда имеет такую же форму? Оказывается, нет. Обычно кривая рыночного предложения труда имеет положительный наклон на всем диапазоне реальных ставок заработной платы. Чем можно объяснить данный факт? На рис. 10 показано, как при суммировании кривых индивидуального предложения труда, имеющих обратный загиб, образуется восходящая кривая рыночного предложения труда. Для этого мы суммируем количество труда, предлагаемое каждым индивидом при различных ставках заработной платы, и получаем кривую рыночного предложения труда, которая возрастает на всем протяжении.

Таким образом, наше предположение о загибающейся назад кривой индивидуального предложения труда не противоречит наблюдаемой нами в действительности возрастающей кривой рыночного предложения. Растущая заработная плата привлекает работников иных профессий или побуждает людей, не работающих или занятых в домашних хозяйствах, предложить свои услуги на данном рынке труда.

Равновесие на рынке труда соответствует точке, где кривая спроса пересекается с кривой предложения (рис. 11).

Кривая рыночного предложения труда показывает зависимость объема предложения от ставки заработной платыпри прочих равных условиях. Изменение этих условий приводит к сдвигу кривой рыночного предложения и соответствующему сдвигу равновесия.

Можно выделить несколько факторов сдвига кривой предложения.

1. Изменение заработной платы на других рынках труда. 1 Величина равновесной заработной платы на рынках труда определяется взаимным положением кривых спроса и предложения, и сдвиг любой из них приведет к изменению равновесной заработной платы на данном рынке, что повлечет за собой цепную реакцию приспособления других рынков труда. Особенно неустойчивой является кривая спроса на труд, так как ее положение зависит от состояния товарных рынков.

2. Изменение доходов, не связанных с трудом. К таким доходам можно отнести доходы от ценных бумаг или от недвижимости. Рост величины пособий различного рода (например, пособия по безработице) имеет те же последствия.

3. Изменение предпочтений «труд-досуг». Изменение вкусов, профессиональной структуры, обстоятельств жизни людей (см. раздел 1) повлияет на форму кривых безразличия и предпочтения людей.

4. Изменение неденежных характеристик профессии. Сюда можно отнести изменения в условиях труда, в престижности профессии, получении льгот и т. д.

5. Изменение числа людей, обладающих данной квалификацией, вследствие изменения численности и демографической структуры населения.

6. Изменение цен на товарных рынках, влияющее на полезность денежного дохода.

Эффект дохода и эффект замещения

Изменение цены какого-либо товара влияет на объем спроса через эффект дохода и эффект замещения. Эффект дохода возникает, поскольку изменение цены данного товара увеличивает (при снижении цены) или уменьшает (при повышении цены) реальный доход или покупательную способность, потребителя. Эффект замещения (замены)возникает в результате относительного изменения цен. Эффект замещения способствует росту потребления относительно подешевевшего товара, тогда как эффект дохода может стимулировать и увеличение, и сокращение потребления товара или быть нейтральным. Для того чтобы определить эффект замены, нужно элиминировать влияние эффекта дохода. Или наоборот, чтобы определить эффект дохода, нужно элиминировать эффект замены.

Существуют два подхода к определению реального дохода, связанные с именами английского экономиста Дж. Хикса и русского математика и экономиста Е.Е. Слуцкого. Согласно Хиксу, разные уровни денежного дохода, обеспечивающие один и тот же уровень удовлетворения, т.е. позволяющие достигнуть одной и той же кривой безразличия, представляют одинаковый уровень реального дохода. Согласно Слуцкому, лишь тот уровень денежного дохода, который достаточен для приобретения одного и того же набора или комбинации товаров, обеспечивает и неизменный уровень реального дохода. Подход Хикса в большей мере соответствует основным положениям порядковой теории полезности, тогда как подход Слуцкого имеет то преимущество, что позволяет дать количественное решение задачи на основе статистических материалов.

Эффект дохода и эффект замещения

Эффект замещения

изменение объема спроса, вызванное исключительным изменением цены товара при неизменном реальном доходе (то есть сохранение уровня полезности потребляемого набора благ). Эффект замещения

− это изменение потребления товара Х в связи с уменьшением цены на него при сохранении степени удовлетворения (реального дохода). спирулина купить, подробная инструкция по применению

Эффект дохода

− изменение спроса, вызванное исключительно изменением реального дохода при неизменности относительно цен товара. Эффект дохода

− это изменение потребления товара Х, вызванное ростом покупательной способности потребителя.

xx′ − эффект замены

x′x1 − эффект дохода

x0x1 − общий эффект

Эффект замещения

означает, что мы находимся на одной и той же кривой. Эффект дохода

предполагает переход на другую кривую потребительских возможностей.

Эффект замещения и эффект дохода для нормальных товаров складываются. Если же товары не относятся к категории нормальных, а к категории так называемых товаров низкого качества, то эффект замены и эффект дохода имеют противоположные направления действия. Тогда из эффекта замены вычитается эффект дохода. Для неполноценных благ (те товары, на которые при уменьшении цены спрос падет) эффекты замены и дохода также направлены в разные стороны, но эффект дохода больше, чем эффект замены.

Уравнение потребительского оптимума:

− от какого количества товара Y потребитель может отказаться в пользу товара X.

от т. А к т. В:

от т. В к т. C:

от т. C к т. D:

от т. D к т. E:

Основные свойства MRS:

1) MRS можно определить для каждой пары точек, принадлежащих одной и той же КБ.

2) MRS уменьшается при движении по КБ.

3) MRS равна соотношению цен на товары в точке потребительского оптимума.

Оптимум потребителя (точка потребительского равновесия)

− это наиболее эффективное использование денежных средств при покупке товаров, обладающих наибольшей полезностью.

Вырожденные (предельные) случаи КБ

1) Товар Y с нагрузкой товара X

X − неполноценное благо.

Потребление товара Y возможно только вместе с приобретением товара X.

2) X − нейтральный товар, то есть объем его потребления безразличен

3) Товары X и Y абсолютно (совершенно) взаимозаменяемые, то есть можно отказаться от товара X полностью и потреблять только Y.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *