Формы труда

В этих формах труда получает дальнейшее выражение механизация производственного процесса. При полуавтоматическом производстве человек выключается из процесса собственно обработки предмета труда, который целиком выполняется механизмом. Его задача ограничивается простыми операциями по обслуживанию станка: подать материал для обработки, пустить в ход механизм, вынуть обработанную деталь, изделие. Главная характерная черта этих работ — монотонность. Работа не требует высокой специальной квалификации. Она адресована к двигательному аппарату, от которого требуется прежде всего скорость и точность действий. Примером таких работ может служить штамповка одних и тех же деталей. Бессодержательность этих форм труда, оставляющих высшие кортикальные центры без «пищи», превращает человека в дополнительный к станку несложный механизм.

Автоматизация, как указывалось, резко меняет роль человека в трудовом процессе. Он перестает просто дополнять механизм, который теперь выполняет не только основные, но и вспомогательные операции, а переходит к управлению им. Основная задача работника — обеспечить бесперебойную работу этого сложного комплекса механизмов. Рождается новая профессия наладчика, требующая детального знания обслуживаемого агрегата. По своему уровню наладчик (при сложных механизмах) приближается к инженерно-техническому персоналу. При переходе к автоматизации один работник в состоянии обслужить несколько механизмов — многостаночное обслуживание. Один механизм требует частого вмешательства и относительно простых действий, другие автоматы рассчитаны на длительную непрерывную работу, их повреждение требует сложной программы действий от работника. Примером первых может служить ткацкий станок. Он стоит как бы на границе между полуавтоматом и автоматом. Операция смены шпуль характеризует его как полуавтомат, операция ликвидации обрывов нитей позволяет причислить его к автоматам. Примером вторых могут быть штамповочные автоматы, изготавливающие металлические детали из длинных лент (например при изготовлении перьев для письма).

Основной чертой деятельности работника во всех случаях является готовность к действию и связанная с ней срочность реакций. Такое функциональное состояние А. А. Ухтомский обозначил термином «оперативный покой». Под ним понимается трудовая доминанта, направленная на предстоящую деятельность. Уровень оперативного покоя бывает различным в зависимости от ответственности предстоящей работы, от отношения к работе, от срочности действий, от индивидуально-типологических свойств работника. Сохранение состояния оперативного покоя — большой нервный труд. Он тем больше, чем меньше вероятность раздражителя, сигнализирующего вступление в действие.

Типичным видом групповых форм труда являются конвейеры. Дифференциация труда привела к необходимости пространственного объединения функционеров, выполняющих последовательные циклы обработки какого-либо изделия. Основой высокой производительности груда на конвейере является автоматизация двигательных навыков, приводящая к минимуму времени для их выполнения. Существенной частью конвейера следует считать систему передачи изделия по ходу его обработки от одного функционера к другому. Наиболее распространенной является транспортерная лента.

Групповая форма труда немыслима без синхронизации работы ее участников, определяющей такт конвейера, то есть интервал времени, предоставленный работнику для выполнения очередной операции. Чем меньше этот интервал, тем монотоннее работа. Известно определение ритма как великого экономизатора сил, однако эта положительная черта конвейера входит в противоречие с бессодержательностью труда при крайних формах его дифференциации.

Как показал физиологический анализ конвейерной работы, рациональная организация ее требует соблюдения некоторых условий. Наиболее существенными из них являются: а) соблюдение оптимальных средних ритмов работы; б) укрупнение операций там, где допущена их чрезмерная дробность; в) введение переменных ритмов в соответствии с динамикой работоспособности (фазами врабатываемости, устойчивого уровня работоспособности, утомления, конечного порыва); г) учет индивидуальных темпов активности работающего; д) введение в известных случаях свободного темпа работы, позволяющего при синхронизации крупных интервалов времени варьировать длительность обработки каждого из нескольких одновременно поступающих изделий. Касаясь принципов классификации конвейеров, следует положить в основу наиболее существенный признак, характеризующий данную форму труда. Им является монотонность. Поэтому целесообразно различать конвейеры наиболее монотонные, с интервалом времени до 10 сек. на операцию (порядка 2-3 тыс. и более операций за рабочую смену), средней монотонности — с тактом до 30 сек. (700-800 и более операций за смену), наименее монотонные, с темпом 1 мин. и более (300-400 и менее операций за смену). Такой подход дает возможность правильно учесть степень напряженности труда и определить тот или иной обязательный комплекс мер, направленных на борьбу с монотонностью.

Формы труда, связанные с дистанционным управлением, возникают на базе механизации и автоматизации. С физиологической точки зрения представляется целесообразным различать две основные формы управления производственным процессом на расстоянии. В одних случаях пульты управления требуют частых активных действий человека, в других -редких. Такая классификация имеет в виду подчеркнуть два функциональных состояния человека, отличных друг от друга. В первом случае непрерывное внимание работника получает разрядку в многочисленных движениях или речедвигательных актах, во втором -работник находится главным образом в состоянии готовности к действию, но его реакции малочисленны.

Там, где к оператору поступает разнообразная информация без длительных периодов ожидания, человек включен в систему управления как необходимое оперативное звено. В качестве примера элементарной формы дистанционного управления может служить профессия крановщика. Раздражители, программирующие его действия, поступают непосредственно в зрительный и слуховой анализаторы, вызывая моторную реакцию — манипулирование кнопками и рычагами. В пульте управления крановщика отсутствует сенсорное поле со специально закодированными сигналами в виде показаний приборов. Пульт крановщика — моторный пульт. Очевидно, к этому типу пультов можно отнести также рабочее место шофера, тракториста. На следующем этапе развития дистанционных форм управления пульт оснащается сенсорным полем: предмет труда исчезает из поля зрения человека, заменяется закодированным сигналом его состояния. Производственный процесс теперь требует алгоритмирования. Естественно строить классификацию таких пультов но степени сложности перекодирования сигналов — процесса, лежащего в основе переработки информации. Одни сигналы прямым образом связаны с определенными действиями — это тип простого кодирования; например, показания стрелки о повышенном напряжении пара в котле требуют действия, направленного на снижение его. Другие сигналы требуют правильного выбора действий из ряда возможностей, заложенных в общей программе производственного процесса. Такова деятельность диспетчера на производстве, транспорте.

Освобождение человека от роли обязательного участника дистанционных форм управления выражается в переходе его на роль наблюдателя за автоматизированным процессом, осуществляющего вмешательства в работу автомата лишь в экстренных случаях. Другими словами, мы приходим к форме дистанционного управления, характеризующейся состоянием выраженного оперативного покоя. Примером могут служить пульты управления в химическом производстве с высокой автоматизацией технологического процесса. Можно думать, что при дальнейшем развитии техники функции наблюдения и контроля за работой автоматов останутся в какой-то степени неизбежными для человека.

С учетом форм интеллектуального труда выделены две основные в области умственной, интеллектуальной деятельности человека: 1) профессии, занятые в сфере материального производства; 2) вне его, такие, например, как связанные с научной деятельностью, с деятельностью в области прикладных знаний (врачи, учителя) и 3) в области литературы и искусства (писатели, артисты, художники). Основанием к такой классификации служит процесс постепенного сглаживания различий между физическим и умственным трудом. Сфера материального производства все в большей степени требует приложения сил в плане его технизации и организации. Отсюда — разнообразные профессии инженерного профиля, среди которых можно выделить два типа: один, связанный с проектированием и прогнозированием производственного процесса (конструкторы), и другой, в задачи которого входит осуществление эксплуатационных функций (руководители производства, техники, мастера, диспетчеры, операторы и т. д.). К последнему примыкают работники, выполняющие учетные функции (бухгалтеры, статистики и т. д.). Интеллектуальный труд, сопровождаемый незначительной мышечной активностью, энергетически наиболее экономен; суточные затраты превышают основной обмен лишь на 600-1000 ккал.

С физиологической точки зрения интеллектуальная деятельность базируется на сложной активности мозгового субстрата, в результате которой формируются связи между абстрактными сигналами (у человека — словами), опосредующими действительность. Учение о доминанте А. А. Ухтомского и учение об условных рефлексах И. П. Павлова закладывают фундамент для будущей физиологии мышления, механизмы которого ждут объяснения.

Любая профессия требует усвоения определенных программ действий. Основные черты интеллектуального труда — сложность и изменчивость программы действий. Эти черты и должны служить путеводной нитью при дальнейшей классификации внутри двух принятых нами форм интеллектуального труда.

В качестве отправных точек для группировки разных форм этого вида труда возможно принять следующее: 1) более простая и постоянная программа действий; 2) более сложная и переменная программа действий. В первом случае достигается известная степень стереотипности в действиях. Сюда можно отнести профессии телеграфистов, счетоводов и др. Во втором случае преобладает процесс формирования все новых и новых программ (процесс творчества) с возможностью стереотипизации отдельных элементов программы. Таким образом действий характеризуются талантливый ученый, выдающийся конструктор, то есть лица, формирующие новые программы действий, устанавливающие новые связи явлений. Если первая линия фронта интеллектуального труда тесным образом связана с крайне дифференцированными формами труда, то вторая ближайшим образом соприкасается с деятельностью в области искусства.

То, чего вы не знали про виды трудовой деятельности человека

Мы знаем, что человеку никогда не бывает достаточно двух вещей — денег и здоровья. Даже если он всем доволен, то вряд ли откажется от дополнительной порции как первого, так и второго.

В итоге, почти все мы считаем свою зарплату небольшой, причем даже если нам ее повысить, то очень скоро это перестанет нас радовать. Как же вести себя в этой вечной гонке?

«Если вы удачно выберете труд и вложите в него всю свою душу, то счастье само вас отыщет»

Константин Ушинский

Тут дело не только в нашей жадности — есть и вполне объективные причины, которые обязывают нас постоянно повышать свои доходы. Инфляцию, скажем, пока никто не отменял, цены растут постоянно, значит, и наши доходы должны как минимум успевать за этим ростом (а лучше – обгонять его).

Можно дать миллион разных советов, но, прежде всего, надо посмотреть на проблему «сверху» и понять, каков наш нынешний статус. Это важно хотя бы потому, что не любое движение является развитием. Если мы движемся не в том направлении, то надо сначала поменять его, а уж потом браться за весла и грести изо всех сил.

Так как же нас всех классифицировать?

В самом первом приближении нас можно разделить на два основных вида — тех, кто создает бизнес, и тех, кто в этом бизнесе трудится в качестве наемного работника. Но не все так просто.

В данной статье мы по полочкам разложим тему трудовой деятельности человека, дадим вам знания, которые вы не получите больше нигде (или почти нигде). Прочитав статью, вы по другому будете смотреть на труд людей. Отвечаем 😉

Мясник

Работа мясника состоит не только в том, чтобы взвесить и завернуть покупателю курицу, говядину или свинину. Она требует специальных знаний, физической силы и проворных пальцев. Мясники делают колбасу, заготавливают мясо, затачивают ножи и работают со специальным оборудованием. Такие работники нужны не только в супермаркетах: есть варианты от мясоперерабатывающих заводов и оптовых компаний, которые поставляют продукцию в рестораны, до частных мясных магазинов.

Необходимая подготовка: чтобы стать мясником, не нужно никакого официального процесса сертификации. Можно обучаться уже на месте или получить сертификат/степень помощника по мясопереработке или разделке мяса.

Читайте далее: Как научить детей работать на компьютере, если его у вас нет

Кузнец

Раньше работа кузнецов высоко ценилась и была жизненно важной для общества. Эти работники по металлу делали многое: от подков до гвоздей, нагревали кованое железо в кузнице, затем резали, изгибали и придавали ему форму на наковальне. Наука и искусство кузнечного дела не являются столь неотъемлемой частью жизни в 21 веке, но оно по-прежнему является уникальной карьерой для тех, кто имеет способности к этому ремеслу. Сегодняшние кузнецы всё ещё иногда делают подковы, но большинство создают декоративные перила, ворота, мебель и скульптуры.

Необходимая подготовка: для того, чтобы стать кузнецом, многие становятся учениками или получают какую-то подготовку. Некоторые из университетов, школ народного искусства и художественных центров предлагают курсы кузнечного дела и разные учебные программы.

Бармен

Работа барменом может быть хорошим выбором для людей, которым нравится свободно распоряжаться своим временем.

Необходимая подготовка: существует несколько специальных требований по лицензированию или сертификации, которые отличаются в разных странах. Также проводятся курсы для барменов, где можно быстро научиться всем приёмам работы.

Сурдопереводчик

Компания Opekun.in.ua — эксклюзивный авторизированный представитель немецкой компании. Это отличная возможность найти за границей нужную вам вакансию и устроиться на работу.

Эта работа состоит в том, чтобы переводить произносимые слова для глухих и слабослышащих, используя язык жестов и азбуку глухонемых. Сурдопереводчики работают в самых разных сферах общества, включая школы, больницы, предприятия, правительственные учреждения, конференции и мероприятия.

Необходимая подготовка: нужно закончить специализированные курсы. При желании можно пройти обучение в высших или средних специальных учебных заведениях.

Кондитер

Если у вас получаются восхитительные торты, пироги и пирожные, это может быть вашим карьерным призванием. Конечно, эта работа непростая, особенно если вы работаете в ресторане или управляете собственной пекарней. Но для тех, кто любит замешивать тесто или украшать деликатесы, — это идеальный вариант.

Необходимая подготовка: чтобы открыть свою кондитерскую, нет никаких формальных требований. А начать можно с практики в ресторане. При желании можно пройти курсы или окончить кулинарную школу, стать учеником шеф-повара или получить сертификат кондитера.

Читайте далее: Трудности — это новые возможности: 5 вдохновляющих изобретений из Африки

Арборист

Арборист («древесный хирург») — это человек, который специализируется на лечении и обрезке больных деревьев. С появлением большего количества зелёных зон в городах и пригородах спрос на арбористов, вероятно, будет расти. Арбористы могут не иметь постоянного трудоустройства: их нанимают энергетические компании, ландшафтные архитекторы или муниципалитет для обрезки деревьев в общественных парках или вдоль городских улиц.

Необходимая подготовка: чтобы овладеть этой профессией, не нужны официальные документы, но некоторые работодатели могут потребовать свидетельство об образовании в области садоводства или ландшафтного дизайна. Для этого можно пройти курсы и получить сертификат.

Озеленитель/уборщик

Название профессии говорит само за себя — эти люди занимаются озеленением улиц и скверов, а также уборкой зелёных территорий. В обязанности входит высадка и прополка клумб, уборка мусора, листьев и снега и т. д. Плюсы профессии в том, что обычно такая работа не требует много времени (полдня или несколько часов в день), проходит на улице и даже может служить заменой утренней зарядки. Идеально для любителей природы и тех, кому нужно освободить время для другой работы на неполный день.

Необходимая подготовка: для этой работы не требуется специальное образование. Однако если вы не можете много физически трудиться по состоянию здоровья, вам следует сразу сообщить об этом начальству, и в некоторых случаях для вас смогут подобрать более лёгкий тип работ.

Массажист

Работа руками не всегда означает тяжёлый труд на земле. Руки могут стать инструментом для лечения. Массажисты работают с мышцами и мягкими соединительными тканями, чтобы улучшить кровообращение, уменьшить боль и способствовать расслаблению. Есть десятки специализированных методов массажа и курсов на выбор, например, шиацу (традиционный японский точечный массаж). Кроме того, официальная медицина всё чаще нуждается в массажистах. Это означает, что у вас может быть выбор рабочих мест: от больниц и клиник по физиотерапии до спа-салонов.

Необходимая подготовка: это одна из тех специальностей, которой невозможно обучиться в процессе работы. Для неё нужна лицензия. Нужно пройти обучение по официальной программе и сдать экзамен.

Читайте далее: История шеф-повара, который был вынужден объявить голодовку

Велосипедный механик

По мере того как многие пересаживаются на велосипеды, выбирая этот простой и экологичный вид транспорта, и популярным становится велосипедный туризм, спрос на мастеров по ремонту, сборке и модификации байков будет только расти. Если у вас есть умения в этой области, и вы любите возиться с велосипедами, — этот вид занятости вам подходит.

Необходимая подготовка: техническое образование иметь необязательно. Фактически, самый быстрый способ стать велосипедным механиком — это найти работу в магазине по продаже или прокату велосипедов.

Флорист/дизайнер

Флорист использует свои руки и творческий подход, чтобы создавать из цветов и аксессуаров шикарные букеты. У большинства флористов есть чувство стиля и талант сочетать природные цвета и текстуры, не говоря уже об обширных знаниях о растениях.

Необходимая подготовка: высшее образование необязательно. Обучение на рабочем месте и приобретение навыков могут стать самым простым и надёжным вариантом. Также можно пройти курсы флористов и дизайнеров.

Каменщик

Используя алмазные наконечники, долота и другие инструменты, эти ремесленники придают форму кускам камня, возводя (или ремонтируя) разные строения: от соборов и стен до надгробных камней и статуй. Эта работа часто выполняется на открытом воздухе при различных погодных условиях, но удовлетворение от создания чего-то значимого может быть огромным. Ожидается, что спрос на каменщиков увеличится, поскольку рост населения требует открытия новых школ, больниц и домов.

Необходимая подготовка: чтобы стать каменщиком, не нужна лицензия или сертификация, но вам понадобится определённая подготовка. Большинство каменщиков либо учились в течение одного-двух лет у опытного мастера, либо оканчивали специализированные курсы.

Реставратор мебели

Задача реставратора — обновлять старую мебель. Для этого понадобятся плотницкие и деревообрабатывающие навыки, возможность отделки старых деревянных шпонов, освоение методов повторной обивки и, возможно, знание исторических методов изготовления мебели для работы с антиквариатом.

Необходимая подготовка: как и во многих ремёслах, для реставрирования мебели не обязательно иметь профессиональное образование. Вы можете пройти обучение в техникуме, однако многие реставраторы мебели начинали как ученики или сотрудники в цехе по ремонту мебели.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *