Как найти работу без опыта молодому специалисту?

Каждому человеку для удовлетворения своих физических и духовных потребностей необходимы средства, проще говоря, деньги. Если нет большого наследства или другого постоянного источника дохода, не требующего никакого участия, а также собственного бизнеса, приносящего прибыль, или идей и возможностей для его организации, то остается один вариант – труд по найму. И вот встает вопрос: «Как устроиться на работу?» Что ж, нет ничего невозможного. Главное, хотеть и действовать!

Правильный старт

Поиск работы необходимо начинать прежде всего с определения критериев и возможностей. Для чего это нужно? Ответ очень прост: чтобы что-то найти, нужно знать, что искать!

Для этого рекомендуется вооружиться ручкой и листом бумаги и изложить следующее:

  • Умения, навыки и знания, которые можно применить в работе. Сюда относятся все дипломы об образовании и полученные специальности, сертификаты разнообразных курсов и тренингов, наличие рекомендаций и отзывов о проделанной работе, публикации и участия в конкурсах, членство в ассоциациях и клубах, рейтинги. Это поможет определиться с направлением, в котором стоит двигаться дальше, а также составить резюме.
  • Предпочтения. Этот пункт для тех, кто точно знает, на какую работу устроиться. Например, человек любит помогать другим, имеет высшее медицинское образование и отдает предпочтение вакансиям в этой отрасли.
  • Минимальный размер заработной платы, которая устраивает. Тут все ясно – это порог в денежном эквиваленте, ниже которого выполнять работу для человека неприемлемо или невозможно по каким-либо причинам. Лучше рассчитывать эту сумму в пересчете за час труда или за определенный объем.
  • График и режим. В этом вопросе необходимо решить для себя, будет ли приемлемым ненормированный рабочий день, короткие поездки и длительные командировки, труд в ночное время и выходные дни, посменная система.
  • Местоположение. Стоит обдумать свою готовность и возможность добираться, например, в другой конец мегаполиса ночью или ранним утром, а также вариант переезда в чужой город.

Составлять подобный список, оценивать свои способности и возможности необходимо со всей серьезностью и с проявлением логического мышления. Например, человек мечтает устроиться машинистом поезда в городе, где нет ни железной дороги, ни метро, при этом он не имеет ни специального образования, ни даже водительских прав и не согласен переезжать в другой населенный пункт. Вывод однозначный: миссия невыполнима, нужно пересмотреть хотя бы один пункт из изложенных выше!

Резюме – портрет соискателя

Правильно выполнив рекомендации предыдущего пункта, можно переходить к следующему важному этапу. Поиск работы без резюме сегодня просто невозможен. Этот документ содержит информацию о человеке: возраст, пол, образование, навыки и умения, опыт или его отсутствие, положительные стороны, вредные привычки, хобби и т. д. По сути, это портрет потенциального работника.

Для составления резюме можно обратиться к профессионалам или самостоятельно изучить информацию. Благо примеров составления документа более чем достаточно. Что важно помнить:

  • Информация в резюме должна быть правдивой. Любой обман может открыться и испортить все впечатления о соискателе, поэтому не стоит приписывать того, чего нет, или преувеличивать.
  • Преуменьшать тоже нельзя. Важно грамотно и красиво подать информацию о себе, своих умениях и преимуществах.
  • Оценивать свои возможности стоит адекватно. Вряд ли на собеседование пригласят человека, который без образования и опыта работы хочет получать 300 000 рублей в месяц.

Определившись с предметом поиска и составив резюме, можно переходить от размышлений к делу.

Сарафанное радио

Необходимо известить всех своих родственников, друзей и знакомых о поиске подходящего места. Не стоит стесняться или бояться быть осмеянным. Любой адекватный человек вполне нормально воспримет звонок с содержанием: «Хочу устроиться на работу. Если что-то подвернется, обязательно мне позвони!» Можно также разместить подобное объявление у себя на страничках в социальных сетях. Как показывает жизнь, многие люди находят хорошее место именно благодаря чьей-либо рекомендации.

Помощь профессионалов

За помощью в поиске работы можно обратиться в государственную службу занятости или частное кадровое агентство. Первая работает бесплатно, но имеет ряд строгих правил и требований, определенных законодательно. Если вакансия не нравится, то отговорки «далеко ездить», «хочу выше оплату», «там странный коллектив» и так далее не прокатят. Работает принцип «выбирай из того, что есть», а вот вакансии там не самые лучшие.

Частные структуры более лояльны к своим клиентам, но не за бесплатно. Некоторые агентства берут плату за подбор персонала исключительно у работодателя, но много и таких, которые хотят получить оплату за свои услуги у обеих сторон. Удобным является такое условие: соискатель платит за подбор вакансии после его трудоустройства с первой полученной заработной платы. Такая сделка будет честной – и человек получил то, что хотел, и агентство заработало заслуженное вознаграждение.

Своими силами

Сегодня полно сайтов для подбора персонала и вакансий. Стоит не полениться и отправить свое резюме на все доступные ресурсы и подписаться на рассылки. Затем методично, изо дня в день просматривать новые вакансии и договариваться о собеседованиях.

Москва – город возможностей!

Многие провинциалы и студенты мечтают устроиться на работу в Москве. Да, этот мегаполис открывает тысячи дверей и дарит надежду на лучшее будущее. Но стоит помнить и то, что желающих обрести счастье в столице огромное количество, а значит, и конкуренция очень высока. Принцип поиска тут такой же, как описано выше, но есть свои особенности:

  • Для «неместных» обязательно необходима регистрация, а значит, и постоянное место жительства, которое стоит недешево.
  • Высокооплачиваемая работа в Москве достается, как правило, лучшим из лучших, то есть профессионалам высокого уровня, студентам-отличникам и победителям различных олимпиад и конкурсов. Хорошее место сегодня может также получить и тот, кто полон новых креативных идей, нестандартен и может предложить работодателю что-то свежее и незаезженное. В общем, студент-троечник из далекой провинции без идей и энтузиазма вряд ли может рассчитывать на что-то хорошее.
  • Работу «средней руки» может получить и обычный выпускник вуза, пользуясь все теми же правилами («сарафанное радио», «помощь профессионалов», «своими силами»). Ну а чтобы проявить себя и дойти до вершины карьерной лестницы, придется хорошенько потрудиться и проявить все свои способности.

За счастьем в далекие края

Многие полагают, что нет ничего лучше, кроме как устроиться на работу «за бугром». Действительно, размеры заработных плат, например, в европейских странах на порядок выше, чем на просторах необъятной родины. Но так ли все радужно и просто?

Во-первых, на хорошие места всегда найдутся желающие среди местного населения, поэтому «нашего брата» приглашают работать, как правило, на низкоквалифицированные и низкооплачиваемые вакансии. Работа для женщин, например, – это уборщицы, посудомойщицы, официантки, реже няни или экономки. Для мужчин чаще всего предлагают места разнорабочих на стройках и металлургических предприятиях. Есть также варианты сезонных работ на полях и в теплицах.

Во-вторых, переезд и трудоустройство за границу требует материальных и временных затрат, которые не каждому доступны. Поиск места под солнцем в чужой стране лучше доверить профессионалам, чтобы не попасть в неприятности, а это тоже будет стоить денег.

В-третьих, отправляясь в далекие страны стоить помнить, что эмигрант – он везде эмигрант и не скоро станет своим среди чужих людей и традиций.

В-четвертых, радуясь размеру дохода в евро или долларах, стоит помнить, что и за жилье, и за питание, и за медицинские услуги тоже придется платить в валюте. Так что нужно внимательно рассчитать, так ли выгоден этот переезд.

Мошенники есть повсюду

И в провинциях, и в столице, и за границей много людей «разводят» наивных соискателей, выманивая у них деньги или не оплачивая выполненную работу. Вот несколько важных моментов, о которых стоит помнить:

  • Объявления на заборах и остановках «Высокооплачиваемая работа без опыта и образования!» – это чистой воды обман. Серьезные компании, фирмы и производства, скорее всего, не будут искать сотрудника таким способом.
  • Неофициальное трудоустройство – это всегда риск не получить заработанные деньги. Не стоит наивно полагать, что человек с честными глазами, пообещавший все выплатить в конверте, чтобы не отчислять налоги, сдержит свое слово. Как показывает практика, очень многие попадаются на эту уловку и трудятся по несколько месяцев бесплатно, а потом не имеют никаких законных прав что-либо требовать.
  • «Заплатите, и будет вам счастье!» Стоит помнить, что ни один нормальный работодатель не попросит оплатить что-либо или «внести залог» при принятии на должность. Если речь заходит о том, что нужны деньги для оформления или еще чего-то там, скорее всего – это «разводка».

Собеседование – пытка или шанс?

Итак, если все рекомендации о том, как устроиться на работу, выполнены правильно, приглашения поступят обязательно. Начинается важный этап – собеседования. Что нужно помнить:

  • Работодатель ищет сотрудника, а соискатель – хорошее место. Положительный исход интересен обеим сторонам, поэтому не стоит бояться и заискивать. Вести себя вызывающе тоже, конечно, неправильно. Нужно быть уверенным в себе и дать понять, что вакансия подходит и интересна, но не до такой степени, чтобы работать бесплатно или унижаться и умолять.
  • К собеседованию необходимо подготовится, а именно узнать максимум информации о фирме или компании, о производимой продукции или оказываемых услугах. Это пригодится в беседе.
  • Правильно себя преподнести совсем не сложно. Необходимо акцентировать внимание на своих достоинствах и преимуществах, убеждать работодателя в своих способностях, но не переусердствовать и не преувеличивать.
  • Чем больше собеседований, тем лучше. Не стоит впадать в отчаяние, если первая встреча прошла неудачно. Хорошее место может ожидать в конце длинного пути, поэтому нужно смело идти вперед. Кроме того, при положительном исходе сразу нескольких встреч появится шанс выбирать, а это уже просто отлично!

Молод и неопытен

многие задаются вопросом, куда устроиться на работу молодому специалисту? Да куда угодно! Выполнив все необходимые действия, можно с удивлением обнаружить, что без опыта работы хорошее место тоже можно найти.

Есть одна маленькая уловка: если прочесть внимательно объявления, то во многих вакансиях значится «желательно с опытом работы». Это и есть один из шансов! Если опыт не обязателен, а желателен, значит, стоит попробовать убедить работодателя принять на работу молодого, энергичного и полного энтузиазма сотрудника. Вероятнее всего, в девяти из десяти случаев будет отказ, но один шанс кто-нибудь обязательно даст!

Кроме того, у молодежи есть ряд преимуществ:

  • Студенты последних курсов вузов могут обратиться в деканаты и спросить, куда устроиться на работу после получения диплома. Часто крупные компании и производства подают заявки в учебные заведения для привлечения молодых специалистов. Как правило, такие вакансии низкооплачиваемые, но имеют свои достоинства. Во-первых, это работа по специальности. Во-вторых, это, скорее всего, официальное трудоустройство. В-третьих, это шанс проявить себя и поработать на перспективу.
  • Молодой специалист, не обремененный семьей и обязательствами, более мобилен и может работать активнее, ездить в командировки, оставаться по вечерам и выходить в выходные дни. Для многих работодателей это важный аспект.Особенно, если это работа для женщин. Ведь мама двоих детей явно не сможет уделить должностным обязанностям столько же времени и сил, сколько выпускница вуза, стремящаяся сделать карьеру.
  • Общеизвестно, что молодежь легче обучается и приспосабливается к переменам. Кроме того, это генератор идей и проектов, поэтому многие крупные отечественные и зарубежные компании приглашают на работу исключительно талантливых студентов и выпускников. Организации готова сама обучить их и дать необходимый опыт.

История поиска с опытом: «Смотрят на то, какое впечатление человек производит»

Делится Мария Каткова, редактор

За последний год я сменила несколько мест работ. Все — в медиасфере. Одна компания обанкротилась и закрылась, в другой мне не подошла тематика, а в третьей я проработала полтора года и поняла, что хочу попробовать что-то новое. В январе 2018 года я устроилась в Rambler Group редактором лайфстайл-проектов. Эту вакансию я и нашла на hh.ru.

Поиск вакансий

Способов было много, но на hh.ru мне нравится, что просто создаешь резюме, а потом откликаешься на понравившиеся вакансии. Искала я недолго — уволилась перед новогодними каникулами, а уже через две недели после них вышла на новую работу. Всего я отправила около 20 откликов и получила пять приглашений на собеседование. В социальных сетях поиск получился не таким эффективным, несмотря на большое количество перепостов и знакомых из медиасферы.

Состояние неопределенности

Хотя срок поиска объективно был недолгим, бывали моменты, когда я отчаивалась и отсылала резюме на все вакансии со словом «редактор». Дело в том, что процесс поиска работы очень сложно дается мне психологически. Ненавижу состояние неопределенности, когда не знаешь, что с тобой будет дальше, и тяжело переносить этот бесконечный поток «собеседования — тестовые задания». Особенно грустно, когда находишь «‎работу мечты»‎, откликаешься, но ответа либо нет, либо приходит отказ. Или приходишь на собеседование, и тебе обещают перезвонить, но не перезванивают. Мне кажется, каждый с этим сталкивался. Имея опыт нескольких поисков работы, я поняла, что всему свое время.

В какой-то момент я заметила, что вакансий для SMM-специалистов раза в три больше, чем для редакторов. Тогда я решила создать два резюме: одно для вакансии редактора, другое — для эсэмэмщика, но потом поняла, что не потяну и мне ближе первое.

Что было на собеседованиях

На собеседованиях я всегда очень волнуюсь и, кажется, несу чушь, но, думаю, волнение присуще каждому. Не помню, чтобы работодатели прямым текстом говорили, что их во мне что-то смущает. Но было забавно, что в одних местах удивлялись: «О, у вас такой большой опыт работы в 21 год — 2,5 года!», а в других качали головами: «Так мало — всего 2,5 года?» — и спрашивали, почему я не начала работать раньше. Некоторые работодатели даже не верили, что можно иметь такой большой (по их мнению) опыт в таком возрасте, и звонили моим предыдущим начальникам. Так как я осталась с ними в хороших отношениях, они потом рассказывали мне, что у них просили рекомендации и характеристики.

Что в результате

На самом деле я не ожидала, что мне предложат место в Rambler, но думаю, что меня взяли потому, что я идеально вливалась в коллектив редакции. Вообще, в тот день у меня было три разных собеседования, и на всех трех я получила предложение. Иногда больше смотрят не на резюме, а на то, какое впечатление человек производит на собеседовании. Я думаю, что в моем случае сыграло роль именно это.

Думайте заранее

Многие студенты уже на втором–третьем курсе начинают подработку. Во время учебы очень важно устроиться работать по специальности. На первых порах больших зарплат ожидать не стоит, зато в личной «копилочке» будет бесценный опыт работы и не менее бесценная запись в трудовой. Можно выбрать работу в области, близкой к будущей специальности, и тогда в конце учебы будет что написать в резюме.

Не бойтесь крупных компаний и госучреждений!

Спросите выпускника, где он мечтает работать? Наверняка в крупной престижной компании. Но почему тогда большинство молодых людей даже близко боятся подойти к престижному, солидному работодателю? Кадровики уверяют: это очень даже зря! Ведь многие крупные фирмы проводят политику – лучше взять на работу молодого и неопытного специалиста, но целеустремленного, чем переучивать под себя «закоренелого» с опытом. И что греха таить, менее опытному специалисту – платить меньше.

Еще один вариант для трудоустройства без опыта работы – в госучреждения! Несмотря на то, что в пенсионный, казначейство, налоговую объявляется конкурс на трудоустройство, есть шанс, что молодого специалиста примут. Да, заработная плата в госучреждениях не ахти, зато какая школа жизни!

Стажировка – начало большого пути

Если не получается трудоустроиться на желаемую должность, не прощайтесь так скоро с понравившейся компанией. Постарайтесь договориться о работе на более низкой позиции или поговорите о стажировке. Есть достаточно высокая вероятность, что проработав в компании определенный период, вы получите после стажировки повышение или отправитесь на поиски новой работы, но уже не в качестве «молодого человека без опыта работы», а как специалист с опытом, причем опытом в солидной компании.

Зарплата вырастет с опытом

Запомните, вчерашний студент, который с порога требует высокую заработную плату, всерьез не воспринимается ни работодателями, ни рекрутерами: они видят не перспективного специалиста, а человека без опыта работы с завышенной самооценкой. Поэтому умерьте свой финансовый аппетит. На начальном этапе карьеры вас должно интересовать профессиональное становление, а не высокая зарплата. Тогда профессиональный, карьерный, и, конечно, финансовый рост не заставят себя долго ждать!

Короткий вывод

Итак, ответ на вопрос, как устроиться на работу, очень прост: четкое понимание цели, грамотно составленное резюме, продуманные и согласованные действия – это залог успеха. Даже в самые сложные времена финансовых кризисов и безработицы люди находят работу и добиваются успехов. Важно помнить, что под лежачий камень вода не течет, так что вперед к работе своей мечты!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *