Вход для клиентов

У кандидата на должность бухгалтера имеется образование по специальности «Менеджмент организации», квалификация «Менеджер». Стаж работы бухгалтером 2 года.
Бухгалтер принимается на работу в федеральное казенное учреждение (ФКУ). ФКУ не составляет консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, и на бухгалтера не будет возложено ведение бухгалтерского учета.
Можно ли принять на работу такого кандидата?

9 января 2020

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
В приведенной ситуации работодатель не обязан применять профессиональные стандарты (в том числе в части требований, предъявляемых к образованию сотрудника) в отношении лица, замещающего должность бухгалтера. Лицо, имеющее специальность «Менеджмент организации», квалификация «Менеджер», вправе замещать в федеральном казенном учреждении должность бухгалтера.

Обоснование вывода:
Согласно части второй ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом понимается характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Квалификация работника — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (часть первая ст. 195.1 ТК РФ).
С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты обязательны к применению в части требований к квалификации лишь в тех случаях, когда ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (часть первая ст. 195.3 ТК РФ).
Кроме того, профессиональные стандарты наряду с квалификационными справочниками применяются для определения соответствия наименования должностей, профессий или специальностей работников и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, указанным в таких стандартах или справочниках, в случаях, когда в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (часть вторая ст. 57 ТК РФ).
В остальных случаях характеристики квалификации, содержащиеся в профессиональных стандартах, не являются обязательными для применения работодателями и носят только рекомендательный характер (смотрите п. 6 письма Минтруда РФ от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253). Они могут применяться работодателями лишь в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (часть вторая ст. 195.3 ТК РФ).
Анализ законодательства показывает, что обязательные требования к уровню образования и стажу работы установлены на сегодняшний день для главных бухгалтеров и иных должностных лиц, на которых возлагается ведение бухгалтерского учета в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в организациях бюджетной сферы, составляющих консолидированную (сводную) бюджетную отчетность, консолидированную отчетность государственных (муниципальных) учреждений (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»), главных бухгалтеров организаторов торгов (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 21.11.2011 N 325-ФЗ «Об организованных торгах»), главных бухгалтеров операторов платежных систем (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 27.06.2011 N 161-ФЗ «О национальной платежной системе»), главных бухгалтеров клиринговых организаций (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 N 7-ФЗ «О клиринге, клиринговой деятельности и центральном контрагенте») и главных бухгалтеров ряда других организаций.
Требований к уровню образования и стажу работы сотрудников бухгалтерской службы казенных учреждений в законодательстве не содержится.
Следовательно, учитывая положения части первой ст. 195.3 ТК РФ, применение профессиональных стандартов, в том числе профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.02.2019 N 103н, к сотрудникам бухгалтерской службы казенного учреждения не является обязательным. Иначе говоря, бухгалтер учреждения не должен в обязательном порядке соответствовать требованиям к образованию и стажу работы, содержащимся в указанном стандарте.
Отметим, что в соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ (далее — Закон N 122-ФЗ), предусматривающей право Правительства РФ устанавливать особенности применения профстандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, принято постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 (далее — Постановление N 584). Постановление N 584 устанавливает поэтапный порядок применения указанными выше категориями работодателей, в том числе государственными учреждениями, профстандартов в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных ТК РФ, другими федеральными законами, актами Президента РФ, Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти.
Каких-либо исключений для федеральных казенных учреждений ч. 1 ст. 4 Закона N 122-ФЗ и Постановление N 584 не предусматривают. Следовательно, нормы Постановления N 584 распространяются и на эту категорию юридических лиц. В связи с этим подчеркнем, что Постановление N 584 не устанавливает для казенных учреждений никаких дополнительных случаев применения профстандартов, не предусмотренных ст. 195.3 ТК РФ. Данный нормативный акт лишь устанавливает необходимость осуществления данной категорией работодателей мероприятий, направленных на обеспечение соответствия их работников требованиям профстандартов в тех случаях, когда они в соответствии с законодательством являются обязательными к применению в части требований к квалификации работников.
Таким образом, можно сделать вывод, что ввиду отсутствия установленной на законодательном уровне обязанности федеральных казенных учреждений руководствоваться положениями профессиональных стандартов при установлении квалификационных требований (в том числе требований к образованию) по должности бухгалтера лицо, имеющее специальность «Менеджмент организации», квалификация » Менеджер», вправе замещать в таком учреждении должность бухгалтера.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Ответ прошел контроль качества

Что нужно знать

Бухгалтер – это всегда актуальная, востребованная, хорошо оплачиваемая профессия. Это второй человек после директора фирмы, он напрямую общается с руководством. Все начисления заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд контролируется бухгалтером. Посещая всевозможные курсы и семинары, специалист повышает стоимость своих услуг. Работа требует внимательности, усидчивости и, можно сказать, педантичности. Любая ошибка бухгалтера может обернуться штрафом и убытком для предприятия. Профессионализм работника играет немалую роль. Нужно знать законодательство бухгалтерской и налоговой базы и быть юридически подкованным, чтобы оградиться от всевозможных ошибок. Высшее образование дает возможность более широко использовать профессиональные навыки в разных направлениях. Образование получают:

  • в специализированных училищах;
  • технических учебных заведениях;
  • вузах.

Но как стать бухгалтером, с чего начинать обучение?

Что входит в компетенцию бухгалтера?

Что делает бухгалтер? Специалист может выполнять множество задач:

  • Контроль, прием и обработка первичной документации.
  • Платежи по договорам.
  • Расчет и выдача заработной платы.
  • Контроль и сдача налоговых документов.

Но если нет возможности учиться и грызть гранит науки, реально ли стать бухгалтером с нуля? Главное – желание, а начать можно со специализированных курсов, где за небольшое время реально освоить азы бухгалтерского дела и понять специфику работы. Следует определить, какого уровня вы хотите достичь. Если он достаточно невысокий, то можно ограничиться только курсами.

Профессиональные навыки бухгалтера основаны не только на дипломе, но и на умении производить расчеты, находиться в курсе вопросов, связанных с профессиональной деятельностью. Теория и практика вместе позволяют достичь высшего уровня.

Кто такой бухгалтер и что он делает

Интересно происхождение слова buhgalter. С немецкого языка оно переводится как «владелец и книга». Термин вошел в русский язык благодаря Петру I.

Работа бухгалтера разнообразна. Она включает ведение хозяйственной отчетности и обеспечение взаимодействия компании с государственными учреждениями и органами контроля.

Также в основные цели входит оптимизация финансовой деятельности и контроль над соблюдением законодательства при выполнении операций.

Руководитель предприятия ставит перед бухгалтером задачи:

  • правильно организовывать бухгалтерский и налоговый учет,
  • готовить отчеты для государственных органов и владельцев компании,
  • руководить процессом взаимодействия с клиентами и поставщиками,
  • контролировать экономность использования ресурсов предприятия,
  • вести расчет заработной платы,
  • рассчитывать и отчислять налоги,
  • составлять бюджет и контролировать его выполнение.

Какие бывают должности у бухгалтеров

На предприятии в зависимости от объемов производства или его структуры различают большое количество бухгалтерских должностей.

Обязательной на любом предприятии является должность главного бухгалтера, работа которого заключается в организации и контроле деятельности своих подчиненных, составлении отчетности и баланса. Остальные должности возникают по необходимости их присутствия в организации.

Наиболее распространенные должности на предприятиях:

  • заместитель главного бухгалтера,
  • бухгалтер-кассир,
  • специалист по учету товаро-материальных ценностей,
  • специалист по заработной плате,
  • специалист по основным средствам,
  • специалист по горюче-смазочным материалам и прочие.

Профессиональные качества бухгалтера

Чтобы стать хорошим бухгалтером, необходимо обладать некоторыми качествами.

Главным профессиональным качеством можно назвать наличие специальных знаний. Человек должен знать экономические, финансовые основы, нормативное и отраслевое законодательство.

Помимо этого необходимо постоянно усовершенствовать свои умения и навыки, чтобы становиться лучше и не терять квалификацию.

Бухгалтеру должны быть присущи такие личные качества, как:

  • усидчивость,
  • ответственность,
  • внимательность,
  • аналитический склад ума,
  • коммуникабельность,
  • стрессоустойчивость.

Где пройти обучение

В этой профессии ценится не только наличие диплома о высшем образовании, но и опыт работы.

Чтобы выучиться по профессии, необходимо окончить высшее учебное заведение, имеющее экономический факультет. Обучение в вузе имеет преимущество: к концу обучения выпускник имеет некоторый опыт работы, потому что уже проходил производственную практику по специальности.

Также образование можно получить в среднем специальном учебном заведении, например, в колледже по специализации «Экономика и бухгалтерский учет» или «Учет и аудит». Такие образовательные учреждения набирают студентов после 9 класса и могут выступать подготовительным этапом перед поступлением в вуз.

После окончания колледжа также можно пойти работать в любое учреждение: банк, организацию или предприятие малого бизнеса.

Получить бухгалтерское образование можно на специализированных курсах. Чаще всего эти программы преподаются онлайн или для небольших групп людей. Описание материала на таких занятиях достаточно простое и понятное, что подойдет даже для детей.

Длительность занятий колеблется от двух до четырех месяцев. При более глубоком изучении материала время обучения может быть дольше.

Можно ли работать бухгалтером после курсов? Да. После окончания курса проводится тестирование, и учащиеся получают свидетельство или аттестат о получении знаний.

Обратите внимание: специализированные курсы должны быть аккредитованы Институтом профессиональных бухгалтеров.

Какие предметы нужно сдавать

Каждое учебное заведение определяет свой перечень вступительных экзаменов.

Основные предметы, необходимые для поступления на специальность, русский язык и математика.

В качестве второстепенных предметов могут быть выбраны: информатика, обществознание, иностранный язык и другие.

Сколько лет учиться на бухгалтера

Чтобы получить высшее образование по этой специальности, необходимо потратить 5 лет. Обучение в колледже займет 3 года при поступлении после 9-го класса и 2 года при поступлении после 11-го класса.

Подводные камни

В этой профессии есть и подводные камни, свои минусы:

  • материальная ответственность;
  • за ошибки придется платить штраф;
  • надо иметь стрессоустойчивость;
  • ненормированный график работы;
  • обрабатывание больших объемов информации и данных;
  • определенный список документов, которые обязан знать любой бухгалтер;
  • важно быть в курсе изменений как в бухгалтерском, так и в налоговом законодательстве.

В каждом виде деятельности есть свои недостатки. Поэтому не стоит бояться получить специальность бухгалтера. Эта сфера деятельности всегда привлекала большую аудиторию.

Теперь о плюсах

Стремление получать хорошую зарплату, работать в чистом помещении, иметь возможность карьерного роста стимулирует желание получить профессию. Она всегда будет востребована, и спрос останется высоким. А зная иностранные языки, можно выйти на уровень зарубежных компаний. Бухгалтерское дело – перспективное занятие для трудолюбивых и серьезных, не боящихся кропотливой работы людей.

Обязателен ли вуз

Начиная работать по специальности с нуля, необязательно оканчивать высшее заведение. Но чем обширнее выполнение услуг и знаний, тем выше ценится работа. Так как же стать бухгалтером с нуля без образования?

  • Обязательно приобретать профессиональные навыки.
  • Иметь резюме.
  • Работать не меньше года.

Мир финансов развивается и не стоит на месте, каждый раз предъявляя новые требования, это придется учитывать специалисту, желающему идти в ногу со временем.

Стоит ли учиться на бухгалтера плюсы и минусы профессии

Преимущества профессии:

  • возможность карьерного роста,
  • постоянное развитие профессионального уровня,
  • престижность и стабильность работы,
  • востребованность.

К недостаткам можно отнести:

  • множество стрессовых ситуаций,
  • высокая ответственность за свои действия,
  • неравномерная нагрузка в различные периоды.

Профессия бухгалтер очень востребована в любой организации. Сложно ли работать по профессии? Нет. Чтобы стать профессионалом, необходимо иметь не только хорошие знания, но и быть внимательным, ответственным и иметь крепкие нервы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *